Chez Orange Tunisie, nous sommes conscients que notre pérennité est en étroite relation avec le développement de notre « capital humain ». Notre Promesse Client oriente toute notre stratégie de Management des Ressources Humaines. Chaque collaborateur est acteur principal de son développement. Ensemble nous définissons votre plan de carrière. Votre succès ainsi que votre épanouissement professionnel, sont le gage de notre réussite commune sur le long terme. Notre management des RH est à la fois, un processus, une mission, une fonction et un axe stratégique. Notre politique RH consiste à assurer un accompagnement et une formation continue à nos collaborateurs, valoriser les compétences et les apports, mettre en place un projet de formation adapté à chaque ligne de métier, professionnaliser l'intégration préalable à la prise de poste. Nous nous appuyons sur une politique de rémunération motivante, équitable et innovante. Nous nous devons d'être attractif, évolutif, réactif et imaginatif. Nous rétribuons les contributions et nous n'épargnons aucun effort pour reconnaitre les distinctions individuelles et collectives. Nous avons mis en place un système dynamique de gestion des carrières avec des opportunités et perspectives d'évolution pour tout Talent identifié. Nous accompagnons et dynamisant le projet individuel et collectif des collaborateurs.