Structure Administrative

Elle comporte les organes suivants:

Le doyen

Le doyen dirige l’établissement et préside le Conseil scientifique.
Les missions assignées au chef d’établissement comprennent entre autres les points suivants :

• Veiller au bon déroulement des enseignements et des contrôles de connaissances et prendre les mesures appropriées à cette fin.
• Gérer l’ensemble du personnel affecté à l’établissement.
• Veiller au respect de la législation et de la réglementation en vigueur et du respect du règlement intérieur.

Le Conseil scientifique

Présidé par le doyen, le conseil scientifique (CS) est composé de membres élus et de membres nommés, représentant les personnels d’enseignement de l’établissement et de personnalités scientifiques.
Sa mission est de définir les grandes orientations scientifiques de l’établissement.
Il donne son avis sur les programmes d’enseignement et sur les modalités de contrôle des connaissances et de délivrance des diplômes.
Il propose éventuellement la création d’enseignements nouveaux.

Le Conseil de discipline

Tout étudiant est tenu de respecter les enseignants et le personnel de l’université et d’éviter tout acte perturbateur qui compromet le déroulement normal des cours. Est passible de sanctions disciplinaires tout étudiant qui faillira à ses devoirs. L’application des sanctions disciplinaires ne fait pas obstacle aux poursuites pénales de droit commun, si la gravité du fait reproché le justifie.
Le conseil de discipline peut appliquer à l’encontre du contrevenant l’une des sanctions suivantes :

• L’avertissement ;
• Le blâme ;
• Le renvoi pendant une période ;
• Le renvoi définitif.

Le Service pédagogique

Le service pédagogique est chargé de l’organisation des études et des examens.

Le Conseil de Perfectionnement

Formé à parité de professionnels et d’universitaires, il est mis en place pour s’assurer de l’adéquation des programmes aux besoins des entreprises pour les années à venir.

Le Service des stages

Les stages en entreprise représentent un temps fort de la formation des étudiants. Ils leur permettent de découvrir le milieu professionnel, de s’intégrer dans une équipe et de participer à la réalisation d’un projet. Pour l’entreprise, les stages réduisent la période d’adaptation à l’emploi.